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2013年廣東金融業平均月薪6384元

2014-02-12 來源: 大洋網-廣州日報 作者: 我要評論 閱讀量:

文章摘要:昨日,南方人才市場發布了2013年度人才市場供求狀況總結分析和2014年的預測。報告顯示,2013年廣東地區平均月薪排名中,金融業以平均月薪達6384元高居榜首。 文/記者廖靖文通訊員中南人宣今年呢?薪資看漲、企業壓力大分析認為,2014年

薪資看漲、企業壓力大  分析認為,2014年廣州地區企業的用人需求将保持穩定,大部分企業招聘數量與2013年基本持平。随着外資企業的招聘趨于謹慎,求職者對于外企的“追求”意願度有所下降,願意去民企的人數有所上升。

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昨日,南方人才市場發布了2013年度人才市場供求狀況總結分析和2014年的預測。報告顯示,2013年廣東地區平均月薪排名中,金融業以平均月薪達6384元高居榜首。

文/記者廖靖文通訊員中南人宣

今年呢?薪資看漲、企業壓力大

分析認為,2014年廣州地區企業的用人需求将保持穩定,大部分企業招聘數量與2013年基本持平。根據統計,80%以上的企業在2014年均有人才招聘計劃,其中有相當部分是繼續填補2013年未招到人的職位空缺。

所以預計2014年企業需求的職位總量不會有大幅增長,求職的競争依然相對激烈。

需要重視的是,在薪資看漲,招聘周期拉長的形勢下,企業招聘将面臨更大的壓力。在有招聘計劃的企業中,相當部分的人力資源管理人員認為招聘将需要耗費更多的時間和精力,特别是生物醫藥、機械儀表、能源動力等企業。

随着外資企業的招聘趨于謹慎,求職者對于外企的“追求”意願度有所下降,願意去民企的人數有所上升。有一定工作經驗的求職者轉投民企的原因多為換個環境,求得職級的提升。在行業内工作了10年以上的專業人士由于“摸爬滾打”積累了豐富的工作經驗,願意去民企闖出另一個職場高峰或者去國企尋求更穩定工作環境的情況則最為常見。

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